Քննարկմանը մասնակցում էին պետական գերատեսչությունների, հասարակական կառույցների, ՓՄՁ ոլորտի և լրատվամիջոցների ներկայացուցիչներ։ 
Խնդիրների շուրջ ելույթ ունեցավ նաև Սեյֆ Ինվեսթ ընկերության տնօրեն` Սերգեյ Ս. Խաչատրյանը, ով բարձրաձայնեց նախագծի շուրջ իր մտահոգությունները և հանդես եկավ առաջարկություններով։
Քննարկման արդյունքում բոլոր կողմերը համաձայնեցին շարունակել նմանատիպ ձևաչափով աշխատանքային քննարկումները և լրամշակել օրենքի նախագիծը, որի վերջնարդյունքը պետք է նպատակաուղղված լինի ոչ թե հարկային բեռի բարձրացմանը, այլ ստվերային միջավայրի նվազեցմանը։ Հետևաբար, առաջին հերթին նախ ստվերը պետք է վերացնել, հետո նոր նախագիծը կյանքի կոչել, ընդ որում` փոփոխությունն անհրաժեշտ է հետաձգել առնվազը մինչև 2026թ. հունվարի 1-ը, որպեսզի մեկ տարվա ընթացքում հնարավոր լինի իրականացնել անհրաժեշտ գործիքակազմի մշակումն ու ներդրումը։ՍԵՅՖ ԻՆՎԵՍԹ ՍՊԸ
Հետևեք մեզ սոցցանցերում՝
Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։
Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։
Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝
???????????? ???????? ???????? ????????
???????????? ???????? ???????? ????????
ք․ Երևան, Թումանյան 1 ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2
Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։ Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝ ???????????? ???????? ???????? ???????????????????? ???????? ???????? ???????? ք․ Երևան, Թումանյան 1 ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2
AI-ը կկարողանա՞ փոխարինել հաշվապահին
Ավտոմատացնել կրկնվող հաշվարկներըՆվազեցնել մարդկային սխալներըԽնայել ժամանակ և ծախսեր
Հաշվապահը կարող է.Վերլուծել, մտածել, կանխատեսելՀասկանալ բիզնեսի նրբություններըԽորհուրդ տալ, ոչ միայն հաշվել
Ապագայի հաշվապահը նա է, ով աշխատում է AI-ի հետ, ոչ թե AI-ի փոխարեն։
