Տնտեսության զարգացման համար անհրաժեշտ քայլեր:
ՕՏԱՐԵՐԿՐՅԱ ՆԵՐԴՐՈՒՄՆԵՐ-ՀՀ-ում այս պահին չունենք բավականաչափ գրավիչ առաջարկներ օտարերկյա ներդրումների համար։ Անհրաժեշտ է օրենսդրությամբ սահմանել գրավիչ և նվազ ռիսկային արտոնություններ, ամենևին խոսքը հարկերի այնպիսի ազատման կամ ներման մասին չէ, ինչպես որ տարիներ առաջ օտարվեցին Հայաստանի պետական ակտիվները:
ՄԱՐԴԿԱՅԻՆ ՌԵՍՈՒՐՍՆԵՐ-ՀՀ-ի համար մարդկային ռեսուրսների ճիշտ օգտագործումը էական ազդեցություն կարող է ունենալ տնտեսական ցուցանիշերի վրա։ Բազմիցս ենք լսել Հասյաստանի կարևոր ռեսուրսը դա ՄԱՐԴՆ է: Ցավոք ինչպես ամբողջ աշխարհում, այնպես էլ ՀՀ-ում ոչ բոլոր աշխատողներն են զբաղվում իրենց սիրելի գործով, բայց Հայաստանում կա նաև ևս մի հավելյալ վնասակարար գործոն, մեր գործատունները մի շարք մասնագիտությունների շրջանակում շեշտը դնում են բացառապես երիտասարդ կադրերի վրա, իսկ արդեն 50-ից անց աշխատակիցները դառնում են գործազուրկ և առաջանում է մի քանի խնդիր,
Մասնավորապես՝ փորձառունները միշտ չէ, որ իրենց մասնագիտական գիտելիքները փոխանցում են երիտասարդներին, Հայաստանում տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է 63 տարեկանից, բայց շատերը դեռ չհասած այդ տարիքին արդեն իսկ գործազուրկ են, թեպետ նրանցից շատերը կարող են բավականին որակյալ աշխատանք կատարել։
Խնդրի լուծման համար պետք ներդրվի հարկային արտոնություն, մասնավորապես, որոշ մասնագետների պարագայում, օրինակ 50 տարեկանից բարձր աշխատակիցներ ընդունելու դեպքում գործատուին տալ արտոնություն հարկերի նվազեցման տեսքով, ինչպես օրինակ հաշմանդամ աշխատողների դեպքում է սահմանված։
Տնօրեն՝ Սերգեյ Ս. Խաչատրյան:
ՍԵՅՖ ԻՆՎԵՍԹ ՍՊԸ
Հետևեք մեզ սոցցանցերում՝
